Where innovation meets performance
SAHD Consulting& Training was established in 2008. It is currently comprised of 12 permanent staff, along with a network of partnerships and collaborations with freelance consultants in various regions and countries, including the West Bank, Gaza Strip, and the Palestinian-occupied areas at the local level, Jordan, and other Arab and foreign countries at the global level. Through our employees and our network of experts and consultants, we work in various areas of expertise. Some of the most notable projects we have delivered focused on developing skills, addressing gender issues, and preparing policy papers. Fact sheets and conducting specialized research.
SAHD has partnered with NGOs, government agencies, academic institutions, and private-sector organizations to co-design and implement development initiatives. as well as it engaged over 345 stakeholders in joint capacity-building, research, and policy advocacy programs. SAHD executed more than 50 tailored assignments in training delivery, strategic consultancy, evaluation and assessment projects, and manual development, and spanned key sectors—including business development, gender equality, and institutional strengthening—to drive measurable impact.
حيث يلتقي الابتكار بالأداء
تأسست سهد للاستشارات والتدريب عام 2008، ويضم فريقها حاليًا 12 موظفًا دائمًا، إلى جانب شبكة من الشراكات والتعاون مع مستشارين مستقلين في مناطق ودول مختلفة، بما في ذلك الضفة الغربية وقطاع غزة والمناطق الفلسطينية المحتلة على المستوى المحلي، والأردن، ودول عربية وأجنبية أخرى على المستوى الدولي. ومن خلال موظفينا وشبكة الخبراء والمستشارين التي نتعاون معها، نعمل في مجالات متعددة من الخبرة والتخصص. وقد ركزت مجموعة من أبرز المشاريع التي نفذناها على تطوير المهارات، ومعالجة قضايا النوع الاجتماعي، وإعداد أوراق السياسات، وأوراق الحقائق، وتنفيذ البحوث المتخصصة.
أقامت سهد شراكات مع مؤسسات أهلية، وجهات حكومية، ومؤسسات أكاديمية، ومؤسسات من القطاع الخاص لتصميم وتنفيذ مبادرات تنموية بشكل مشترك. كما شارك أكثر من 345 من أصحاب المصلحة في برامج مشتركة لبناء القدرات والبحث والمناصرة المتعلقة بالسياسات. ونفذت سهد أكثر من 50 مهمة مخصصة في مجالات التدريب، والاستشارات الاستراتيجية، والتقييم وتقدير الاحتياجات، وتطوير الأدلة، ضمن قطاعات رئيسية تشمل تطوير الأعمال، والمساواة بين الجنسين، والتطوير المؤسسي، بهدف تحقيق أثر قابل للقياس.
Where innovation meets performance
SAHD Consulting& Training was established in 2008. It is currently comprised of 12 permanent staff, along with a network of partnerships and collaborations with freelance consultants in various regions and countries, including the West Bank, Gaza Strip, and the Palestinian-occupied areas at the local level, Jordan, and other Arab and foreign countries at the global level. Through our employees and our network of experts and consultants, we work in various areas of expertise. Some of the most notable projects we have delivered focused on developing skills, addressing gender issues, and preparing policy papers. Fact sheets and conducting specialized research.
SAHD has partnered with NGOs, government agencies, academic institutions, and private-sector organizations to co-design and implement development initiatives. as well as it engaged over 345 stakeholders in joint capacity-building, research, and policy advocacy programs. SAHD executed more than 50 tailored assignments in training delivery, strategic consultancy, evaluation and assessment projects, and manual development, and spanned key sectors—including business development, gender equality, and institutional strengthening—to drive measurable impact.
حيث يلتقي الابتكار بالأداء
تأسست سهد للاستشارات والتدريب عام 2008، ويضم فريقها حاليًا 12 موظفًا دائمًا، إلى جانب شبكة من الشراكات والتعاون مع مستشارين مستقلين في مناطق ودول مختلفة، بما في ذلك الضفة الغربية وقطاع غزة والمناطق الفلسطينية المحتلة على المستوى المحلي، والأردن، ودول عربية وأجنبية أخرى على المستوى الدولي. ومن خلال موظفينا وشبكة الخبراء والمستشارين التي نتعاون معها، نعمل في مجالات متعددة من الخبرة والتخصص. وقد ركزت مجموعة من أبرز المشاريع التي نفذناها على تطوير المهارات، ومعالجة قضايا النوع الاجتماعي، وإعداد أوراق السياسات، وأوراق الحقائق، وتنفيذ البحوث المتخصصة.
أقامت سهد شراكات مع مؤسسات أهلية، وجهات حكومية، ومؤسسات أكاديمية، ومؤسسات من القطاع الخاص لتصميم وتنفيذ مبادرات تنموية بشكل مشترك. كما شارك أكثر من 345 من أصحاب المصلحة في برامج مشتركة لبناء القدرات والبحث والمناصرة المتعلقة بالسياسات. ونفذت سهد أكثر من 50 مهمة مخصصة في مجالات التدريب، والاستشارات الاستراتيجية، والتقييم وتقدير الاحتياجات، وتطوير الأدلة، ضمن قطاعات رئيسية تشمل تطوير الأعمال، والمساواة بين الجنسين، والتطوير المؤسسي، بهدف تحقيق أثر قابل للقياس.
أخبرنا بما تحتاجه وسنعود إليك خلال يوم عمل واحد.
في هذا القسم، يمكنك التعامل مع الأسئلة الشائعة بكفاءة.
نقدّم مجموعة شاملة من الخدمات، تشمل:
يمكنك زيارة صفحة الدورات لدينا، اختيار البرنامج الذي يناسب احتياجاتك، ثم تعبئة نموذج التسجيل عبر الإنترنت. كما يمكنك التواصل معنا مباشرة عبر البريد الإلكتروني أو الواتساب للحصول على المساعدة الشخصية.
نعم. يقدم فريق خبرائنا خدمات استشارية في الموقع، تبدأ بتقييم الاحتياجات وتقييم القدرات، تليها خطط تطوير مخصصة ودعم مستمر.
بالتأكيد. جميع برامجنا التدريبية معتمدة، ويحصل المشاركون على شهادة حضور أو إتمام رسمية مختومة. كما تقدم بعض البرامج المختارة شهادات بالتعاون مع شركاء دوليين.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني على العنوان التالي: info@sahd.ps أو من خلال رقم الاتصال الموجود في صفحة "اتصل بنا". كما نوفر خدمة المحادثة المباشرة والدعم عبر الواتساب للحصول على المساعدة الفورية.
نعم. نقوم بتصميم برامج تدريبية وخطط تطوير مخصصة بناءً على احتياجات منظمتكم الخاصة. ما عليكم سوى التواصل مع فريقنا، وسنقوم بإعداد الحل المناسب لمتطلباتكم.